Em um cenário altamente competitivo que vivemos, a boa gestão de pessoas, através do departamento pessoal, é essencial e torna-se um fator chave no sucesso de qualquer empresa.
Objetivo do curso
Neste curso, procuramos dar um enfoque prático dos processos que envolvem a contratação e manutenção do funcionário, com explicação das rotinas de contratação e folha de pagamento.
O aluno terá a condição-base para se desenvolver dentro dessa área tão importante no contexto da organização.
O que o aluno aprenderá
Introdução de departamento pessoal CLT – consolidação das leis do trabalho eSocial e carteira de trabalho digital
Constituição federal e PIS/PASEP Imposto: FGTS, INSS, IRRF
Admissão
Contrato de trabalho
Estágio, menor/ jovem aprendiz, empregada
doméstica e cooperativas de trabalho
Trabalho temporário
Jornada de trabalho – horas trabalhadas
Jornada de trabalho – período de descanso
Férias
13º salário, salário mínimo e salário família
Auxílio-maternidade ou salário-maternidade e
licença paternidade
Demissão: aviso prévio e dispensa por justa causa
Seguro desemprego e exames médicos
Terceirização e autônomo
Subordinado: empregado, folha de pagamento:
mensalista, horista, horas extras
Adiantamento, faltas e atrasos, tolerância
Adicional noturno, adicional de insalubridade e
adicional de periculosidade
Vale transporte, vale refeição/ alimentação, cesta
básica
Compensação de horas, DSR, pensão alimentícia
Comissão/gratificação/ bonificação, seguro de
vida
Assistência médica, PLR e convenção coletiva
Informações adicionais
Categoria: Administrativos
Pré-requisito: Nenhum
Carga horária: 8 hora
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